お知らせ

セミナー

『民法改正・相続編』セミナーのお知らせ

弊社と税理士法人湧志会計が共催する
『民法改正・相続編』セミナー
を開催することが決定しました。

 

民法・相続編が大幅に改正されました。

今までとは考え方が大幅に変わります!

 

このセミナーでは以下のことが学べます!!

● 配偶者の居住の権利が創設されました。

● 遺産の分割前に被相続人の預貯金の一部払い戻しが可能になりました。

● 自筆証書遺言の方式が緩和され法務局に保管できる制度が創設されました。

※今回のセミナー講師は、弁護士先生に務めていただきますので、
 このセミナーに参加すれば
民法・相続編についてはバッチリです!!

 

詳しくは下記またはPDFをご覧ください。

お申込みは下記よりお申込みください。
※FAXからのお申込みの場合は、PDFに必要事項を記入してFAXしてください。
※TELからの直接お申込みも対応しております。

お申込みはこちらから

 

 

 

『民法改正・相続編』セミナー詳細

共催:
有限会社 山田会計
税理士法人 湧志会計

会場:
ビエント高崎 301号室
群馬県高崎市問屋町2丁目7

開催日:
2019年9月21日(土)
受付:13:30~
セミナー開始:14:00~16:30

受講料:
3,000円(税・テキスト代込)

講師:
小磯正康法律事務所 弁護士 小磯 正康
小磯正康法律事務所 弁護士 齋藤 守永

定員:
先着50名

※何かわからないことがありましたら下記までお問い合わせください。

お問合せ:
有限会社 山田会計
群馬県甘楽郡甘楽町白倉61-1
TEL:0274-74-5580
FAX:0274-74-5568
E-Mail:yamada-Kaikei@tkcnf.or.jp

 

PDFファイル:民法改正・相続編

 

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会報62号

【和会報62号Vol.19】Philosophy

弊社では半年に1度会報を発行しております。

先日より毎日1記事ずつ会報をお知らせで投稿しています。
会報のバックナンバーをご覧になられる方はお知らせ一覧よりご覧ください。

Vol.19の内容はPhilosophyです。
※今回のVol.19で和会報62号の投稿は最終回となります。

 

 

~“ふぃろそふぃー”【Philosophy】の小径~

 

“滅びる原因は、自らの内にある”

徳川家康

失敗を人のせいにしないというもの。失敗の原因はいつでも
自分自身にあることを自覚するべきだということです。

「日本の偉人:名言集」より

 

この記事について詳しくご覧になりたい方は下記のPDFよりご覧ください。
※PDFにはVol.18の内容も含まれています。

PDFファイル:Philosophy

会報62号

【和会報62号Vol.18】無料相談会実施中!

弊社では半年に1度会報を発行しております。

先日より毎日1記事ずつ会報をお知らせで投稿しています。
会報のバックナンバーをご覧になられる方はお知らせ一覧よりご覧ください。

Vol.18の内容は無料相談会実施中!です。

 

 

無料相談会実施中!

齋藤 駿介

相続・経営・税金・会計

  あなたのお悩み、専門家に話してみませんか?

 

無料ですので、些細なことでもお気軽にご相談下さい。

 

要予約!無料にて最大1時間まで対応致します!

 

 

お問い合わせは、電話またはメールにて!(担当:白石)

TEL:0274-74-5580

E-Mail:yamada-kaikei@tkcnf.or.jp

※ホームページの『お問合せ』からもお申込み可能です。

 

お問い合わせはこちらから

 

この記事について詳しくご覧になりたい方は下記のPDFよりご覧ください。
※PDFにはVol.19の内容も含まれています。

PDFファイル:無料相談会実施中!

 

会報62号

【和会報62号Vol.17】働き方改革とともに求められるキャリアアップ④

弊社では半年に1度会報を発行しております。

先日より毎日1記事ずつ会報をお知らせで投稿しています。
会報のバックナンバーをご覧になられる方はお知らせ一覧よりご覧ください。

Vol.17の内容は働き方改革とともに求められるキャリアアップ④です。
※Vol.17はVol.14、Vol.15、Vol.16の続きとなっております。Vol.14、Vol.15、Vol.16をお読みでない方は下記のリンクよりそれぞれお読みになってからVol.17をお読みください。

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和会報Vol.14

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和会報Vol.15

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和会報Vol.16

 

 

働き方改革とともに求められるキャリアアップ④

㈲アスカ創造経営研究所 三宮 晃

キャリアアップ二つの考え方

そこで、そのようなIT・AIの進展が進む社会の中で自分の「働き方」を決めるためのキャリアアップの2つの考え方をご紹介します。

一つ目は「深耕型キャリアアップ」という考え方です。「特定の分野の情報・経験を深めていくこと」です。たとえば、あなたが営業職につきたい(もしくは就いている)場合は、「お客様との関係の築き方」「自社の商品・サービスの売り方」という具体的な手法のスキルを深めていくことです。

二つ目は「広域型キャリアアップ」です。広域型(広める)キャリアアップとは、「専門分野以外にカバーできる分野のバリエーションを増やすこと」です。

重要なのは、「どんな分野を学ぶべきか?」ではなく、「その仕事でキャリアアップをするために、どんな価値を求めればいいのか?」ということです。

 

以上、2つの考え方を紹介しましたが、キャリアアップとは、「自分がするべきことはどんなことで、そのために何が必要なのかを考えて、日々の仕事に還元する(しようとする)」ことなのです。時代の変化に適応できる人材になるためにもキャリアアップに挑戦しましょう!

この記事について詳しくご覧になりたい方は下記よりご覧ください。

※PDFにはVol.14、Vol.15、Vol.16の内容も含まれています。

PDFファイル:働き方改革とともに求められるキャリアアップ

会報62号

【和会報62号Vol.16】働き方改革とともに求められるキャリアアップ③

弊社では半年に1度会報を発行しております。

先日より毎日1記事ずつ会報をお知らせで投稿しています。
会報のバックナンバーをご覧になられる方はお知らせ一覧よりご覧ください。

Vol.16の内容は働き方改革とともに求められるキャリアアップ③です。
※Vol.16はVol.14、Vol.15の続きとなっております。Vol.14、Vol.15をお読みでない方は下記のリンクよりそれぞれお読みになってからVol.16をお読みください。

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和会報Vol.14

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和会報Vol.15

 

 

働き方改革とともに求められるキャリアアップ③

㈲アスカ創造経営研究所 三宮 晃

IT・AIの進展が働き方を大きく変える

IT・AIの進展は、私たちの「働き方」に大きな影響を及ぼしています。

会社のオフィス以外の場所で仕事をすること(リモートワーク)や住む場所が複数あり、多様な生活の仕方を実施すること(デュアルライフ)など、「人生設計」そのものに影響を与えています。その他にも、「クラウド」がキャリア・働き方に具体的な効果をもたらしています。データの共有や業務委託の分野、業務フローの効率化といった様々な面で、既存の働き方や働く手段、商品やサービスを生み出す活動に革命を起こしています。

それは、「効率化が進む以上、働き手である私たちの業務範囲が狭められ適応範囲の拡大を迫られる」ということに繋がるのです。

たとえば、データ入力や受付窓口など、簡単な仕事は今後のITの進展によって”無くなる”と考えられるでしょう。今すぐに無くなるわけではありませんが、実際に今している仕事も「IT」にとって代わられてしまう可能性は十分にあります。

この記事について詳しくご覧になりたい方は下記よりご覧ください。
※PDFにはVol.14、Vol.15、Vol.17の内容も含まれています。

PDFファイル:働き方改革とともに求められるキャリアアップ